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    对标创建标准 打造过硬机关
    ——市接待办深入开展模范机关创建
    发布时间:2019.05.22 浏览次数:

        开展模范机关创建活动以来,市接待办公室始终把创建工作作为当前加强党的政治建设的一项重要任务,对标最高最好最优,全力落细落小落实,抓紧推进创建工作。通过选准创建重点,积极创建、主动创建、创新创建,提出了模范机关创建方向和目标,营造了浓烈的创建氛围,形成了你追我赶、争先创优良好局面。

        一、精心组织,强化责任抓创建

        市直机关党的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议召开后,市接待办公室领导班子高度重视,从快从实着手部署创建工作。

        1.方案早制订。按照市委《关于开展模范机关创建活动方案》要求,市接待办领导班子切实提高政治站位,立即召开班子会议,研究制订《市接待办公室2019年开展模范机关创建活动实施方案》,以挂图作战的方式找准实施方向、抓牢各个环节、把好重点关口,确保创建工作全程衔接有力、有条不紊、有章可循、创出成效。

        2.工作早部署。1月4日,市接待办公室召开模范机关创建活动动员会议,组织传达学习市有关工作会议和文件精神,对开展模范机关创建活动进行深入动员和部署,重点讲清重要意义,明确具体要求,使全办同志充分认识到创建活动的重要性,决心要把创建活动作为2019年一项重要的政治任务,努力创出新高度、建出新特色。

        3.机构早铺排。成立了由市接待办公室主要领导任组长的创建模范机关领导小组,下设专项办公室,明确工作任务和主要职责,做到合理分工、责任到人、协调配合,形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的创建工作局面。

        4.任务早落实。明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点,把目标任务充分进行量化、细化、具体化。同时,利用专栏、微信公众号和网站,大力做好宣传造势工作,着力营造模范机关创建的浓烈氛围。

        二、科学实施,整体推进抓创建

        紧紧围绕建设政治机关、服务机关、纪律机关、文明机关的核心任务,聚焦实现“四个更加”、“一个显著”的目标,坚持标准,认真实施,重点突出,整体推进,使创建工作不断深化。

        1.建顾大局政治机关。严明党的政治纪律和政治规矩,引导教育全体同志进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保全办统一意志行动、步调一致前进。持续完善“党建文化长廊”,制作精美的十九大精神宣传专栏,更新“走正道、出实绩、谋振兴”宣传专栏,悬挂醒目的“红船精神”、“延安精神”、“长征精神”、“井冈山精神”显示屏,党建阵地不断呈现新气象。提前制订每月主题党日活动安排,有计划有步骤有举措地推进机关政治建设。继续抓好“市接待办公室新时代文明实践中心”学习教育,严格执行第一议题制度,定期举办“习近平新思想讲坛”、“策•法•理”系列讲座、“敬业•爱业•专业”读书会、“接待与交际”业务论坛,做到学思践悟、融会贯通。依托“学习强国”APP、“三会一课”等平台,充分调动全办党员自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得扎实成效。

        2.建讲奉献服务机关。以“组织力提升”为重点,深入推进支部规范化建设,持续深化落实挂钩扶贫村党建指导员制度,组织塔头镇党委、保西村委到市接待办参观党建工作,指导黄西村和保西村党组织全面加强党的建设,推动组织建设全面提升。围绕“不忘初心、牢记使命,走正道、出实绩、谋振兴”主题,创新探索与国有企业党建共建新路子、新方法和新举措,4月18日,市接待办公室与人保财险揭阳市分公司举办党建共建签约仪式,以“党课联上、党日联动、学员联学、党建联议”为主要联建内容,充分发挥政府机关和国有企业党组织各自优势,真正将“品牌升级”的理念植根到思想里、体现在行动上、落实在工作中。

        3.建守规矩纪律机关。坚持原则标准,严明接待纪律,在政务接待工作中,严格按中央八项规定和《广东省贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《揭阳市贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等规定实施,确保心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。引导全办同志牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,切实将党风廉政建设融入到中心工作和管理之中。规范《知职责•明方向•懂规矩》接待工作制度,加强上下班考勤管理,严格外出办事请示汇报制度,凡是外出办事,必须经分管领导或科室负责人同意方可外出,营造了按章办事的良好氛围。

        4.建强素质文明机关。紧紧围绕“五城同创”这个主题,把精神文明创建活动融入到机关党建工作中,规范办公室内外部的环境整治,做到“一日一大扫,二周一水洗,一月一督查”,确保各办公室内地面无垃圾、厕所无异味、卫生无死角,并按要求摆挂好“四个走在全国前列”、“请你讲普通话”、“禁止吸烟”等宣传牌,时刻保持办公场所整洁、有序、舒适。积极做好节能减排工作,重点强调强化节约或科学用水、用电、用纸意识,使全办同志逐渐养成下班或外出及时关电脑、关空调、关门窗的良好习惯。

        三、凝心聚力,创新载体抓创建

        坚持以求真务实的态度,不断总结经验,勇于推陈出新,创新创建模式,使模范机关创建活动与接待主业发展相对接、相适应、相促进。

        1.评比出实招。结合工作实际,创新性制定“四个评选”办法。一是评选“流动红旗”。综合各科室环境卫生、上下班、值班等情况,通过“班子评分(40分)+汇报评分(30分)+检查评分(20分)+中层评分(10分)”的模式,评定每季度“流动红旗”,引导全办同志以实际行动做模范机关的倡导者、实践者和推动者。第一季度授予接待科“流动红旗”。二是评选“学习标兵”。根据每位同志参加政治学习、业务培训等方面情况,制订评选标准和方式,每半年评选一名“学习标兵”,进一步强化先进典型引领,激发干部的学习动力。三是评选“技能标兵”。遵循“立足岗位、贴近实战”原则,在接待工作、人秘工作、驾驶工作等领域进行业务比武,每半年评选一名“技能标兵”,激励全体同志共同进步。四是评选“最佳科室”。把各科室的日常工作、履职效能、工作作风等内容列入综合评选项目,每年度评选一个“最佳科室”,以评选活动转作风、促服务、提质效。

        2.监督动真格。执行处级干部每周值日制度,佩戴值日周红袖章,负责监督各科室机关作风,详实记录科室有关情况,定期在政务公开栏通报,增强全办同志准时上下班、外出请示汇报的思想自觉和行动自觉。聘请市委办、市府办、市委组织部、市直工委和人保财险揭阳市分公司5位同志担当市接待办公室开展模范机关创建活动监督员,颁发聘书,定期对领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动等方面进行实时指导、建言献策、监督评议,全面促进创建活动取得实实在在的成效。

        3.考核须严密。重点对各科室是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等进行定期考核,考核结果同年度考核、绩效考核紧密结合起来,作为评先评优的重要内容和重要依据。各科室不断加强对内部的监管,查漏补缺,总结经验,着力推动创建活动深入开展。

     
     
     

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